Інноваційний аптечний ритейл: підтримка молоді в кадрах фармацевтичної сфери
Залучаючи нові таланти та розвиваючи внутрішні ресурси, члени Аптечної професійної асоціації України (АПАУ) діють проактивно, щоб запобігти кризі в аптечному ритейлі. Сьогодні Асоціація забезпечує понад 45 тисяч робочих місць, що підкреслює їхню зацікавленість у професійному розвитку майбутніх кадрів галузі та у підтримці молодих спеціалістів, які планують залишитися в Україні та працювати в фармацевтичному секторі.
Інновації в освіті та розвитку
Серед ефективних інструментів підготовки нових фахівців – програми мотивації для студентів фармації та проекти, спрямовані на підвищення кваліфікації діючих співробітників. Основна мета цих ініціатив – підтримувати високий рівень знань фармацевтів у контексті змін у нормативно-правовій базі, появи нових лікарських засобів та результатів досліджень.
Одним із важливих кроків у стратегії розвитку фармацевтів на 2024 рік став відкритий освітній простір PHARM-HUB у Харкові. Цей унікальний навчальний простір поєднує сучасну аптеку, музей фармації та навчальний майданчик. Ініціатором створення PHARM-HUB стала компанія «Аптека 9−1−1», яка отримала за цей проект престижну HR-нагороду у минулому році.
Для практичного навчання та стажувань була створена платформа “Подорожник START”, що об’єднує студентів різних спеціальностей у фармацевтичній сфері. У тандемі з нею функціонує ініціатива “Навчальна аптека”, що забезпечує комфортну адаптацію нових співробітників до високих стандартів надання фармацевтичних послуг.
Також успішно впроваджується проект «Корпоративний Універ», заснований аптечними мережами «АНЦ», який допомагає молодим спеціалістам інтегруватися у великі компанії. У рамках цього проекту запрошуються студенти ІІ-V курсів та випускники спеціальності 226 «Фармація» для додаткового навчання.
Серед запроваджених ініціатив – стипендіальні програми для студентів фармації, які були розроблені аптечними ритейлерами в співпраці з навчальними закладами. У рамках таких програм щомісяця протягом навчального року з вересня по червень компанії виплачують стипендії кращим студентам. Завдяки цим ініціативам багато молодих фахівців обирає фармацевтичну сферу для подальшого професійного розвитку.
Також регулярно проводяться безкоштовні семінари та курси. Наприклад, в квітні аптека «Бажаємо здоров’я» організувала навчальний курс «PharmaWay — твій шлях до успіху!». У межах цього проекту відбувалися п’ять безкоштовних вебінарів для випускників фармацевтичних факультетів, які прагнуть успішно стартувати в кар’єрі у фармсекторі. Крім того, аптечна мережа «Сім’я аптек FARMACIA» активно проводить зустрічі зі старшокласниками, запрошуючи їх на різноманітні заходи та розповідаючи про цінність роботи у фармації та можливості реалізації у цій галузі.
Наразі учасники АПАУ мають партнерські відносини та співпрацюють з близько ста навчальними закладами України в сфері практичного навчання та інтернатури. У формуванні навчальних програм заклади освіти враховують думки бізнесу та запити на проведення лекцій від експертів провідних аптек.
Ці ініціативи підтверджують, що активна участь бізнесу в підготовці нових фахівців у сфері є ключем не лише до подолання кадрової кризи, але й важливим елементом підвищення якості фармацевтичної допомоги населенню, що створює сильний та стійкий фармацевтичний сектор, готовий до викликів воєнного часу.
